1С Зарплата, управление персоналом и кадровый учёт

Программа оперативно отражает изменения законодательства и позволяет решать следующие задачи:

• ведение регламентированного кадрового учета;
• расчет заработной платы по одной организации (юридическому лицу) в соответствии с требованиями законодательства;
• исчисление регламентированных страховых взносов и НДФЛ.

Предоставляет кадровой службе широкий спектр возможностей для ведения кадрового учета:

• автоматическое формирование заявлений сотрудников и отчетов по ЭТК в ПФР по форме СЗВ-ТД и для выдачи сотрудникам СТД-Р;
• регистрация работников, с которыми заключаются срочные и бессрочные трудовые договоры, в том числе при дистанционной и сезонной работе;
• регистрация приема на работу и оформление приказов о приеме на работу сотрудника или списка сотрудников, регистрация перевода сотрудника на другое место работы, регистрация увольнений;
• изменение условий договора и оформление приказов о переводе сотрудника или списка сотрудников.

Хранит всю основную информацию о сотрудниках, необходимую для кадровой работы, расчета зарплаты, НДФЛ и страховых взносов.

Воинский учёт.

Штатное расписание.

Учёт отпусков.

Настройка систем оплаты труда, расчет и учет зарплаты.

Взаиморасчеты с сотрудниками.

ЭЛН, прямые выплаты и СЭДО ФСС.

1С:Кабинет сотрудника.

В дополнение к основным функциональным возможностям версии ПРОФ «1С:Зарплаты и управления персоналом 8 КОРП» включает:

• кадровое планирование;
• подбор персонала;     
• мотивация и льготы;     
• оценка персонала;     
• обучение и развитие сотрудников;
• охрана труда;  
• рабочее место сотрудника;
• учет ДМС и медосмотров;
• расширенные возможности расчета зарплаты.

Переход на версии ПРОФ или КОРП с базовой версии

Если в организации возникнет потребность ведения многофирменного учета в единой информационной базе, одновременной работы нескольких пользователей или появятся другие задачи, которые не решаются в рамках ограничений базовой версии, то организация произвести апгрейд на программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версии ПРОФ или версии КОРП, которые не имеет перечисленных выше ограничений. При апгрейде в рамках редакции 3 расширяются возможности, а все накопленные данные, справочники и документы сохраняются в полном объеме. Для переноса данных из предыдущих редакций предусмотрен помощник перехода с прежних программ.

Переход на версию ПРОФ с базовой версии

Если в организации возникнет потребность ведения многофирменного учета в единой информационной базе, одновременной работы нескольких пользователей или появятся другие задачи, которые не решаются в рамках ограничений базовой версии, то организация сможет перейти на программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версии ПРОФ, которая не имеет перечисленных выше ограничений.

Учитывая различия в потребностях компаний разного уровня, фирма «1С» предлагает три программных продукта с различным функциональным наполнением и сложностью.

Переход на версию КОРП с базовой и ПРОФ версий

Для получения всей расширенной функциональности программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» организация может произвести апгрейд и с базовой и с ПРОФ версии программы.

При апгрейде в рамках редакции 3 расширяются возможности, а все накопленные данные, справочники и документы сохраняются в полном объеме.

Для переноса данных из предыдущих редакций предусмотрен помощник перехода с прежних программ.